Wnba, storico accordo sui salari delle giocatrici
Era nell'aria da giorni, ora diventa ufficiale la pietra miliare nella contrattazione tra Lega e atlete sottoscrivendo un accordo che permetterà alle giocatrici contratti milionari. Negli ultimi anni, con l'incremento dell'esposizione mediatica e la conseguente rinegoziazione degli accordi televisivi che hanno portato un cospicuo incremento, il sindacato delle giocatrici nel rinegoziare l'accordo ha dato battaglia, fino a minacciare lo sciopero, ed ha ottenuto un accordo sottoscritto giusto in termpo per cominciare la stagione che vedrà i suoi momenti chiave il 13 aprile con la notte del Draft, il 19 aprile con l'inzio dei training camp di ogni squadra. L'8 maggio, infine, tutte in campo per la prima giornata di campionato.
L'accordo siglato prevede l'equità retributiva che le atlete avevano chiesto a gran voce alla scadenza del contratto lo scorso novembre. Il nuovo CBA (il Collective Bargaining Agreement, nientemeno che il nostro CCNL) prevede una ripartizione dei ricavi, tutti gli importi si basano sulle attuali proiezioni finanziarie della lega entro il 2032, ed istituisce il primo modello completo di ripartizione dei ricavi nella storia dello sport professionistico femminile, con un potenziale di crescita illimitata per le giocatrici, man mano che la lega si espande. Tra questi troviamo un incremento del tetto salariale delle franchigie da 1.5 milioni attuali a 7 milioni di dollari nel 2026 a incrementare fino agli 11 milioni previsti per il 2032.
SIGNIFICATIVI AUMENTI SALARIALI
• Massimo: 1,4 milioni di dollari nel 2026, con una previsione di 2,4 milioni di dollari entro il 2032
• Media: 583 mila dollari nel 2026, con una previsione di oltre 1 milione di dollari entro il 2032
• Minimo: da 270.000 a 300 mila dollari nel 2026 (in base agli anni di anzianità), da 340.000 a 380 mila dollari entro il 2032.
Anche gli stipendi dei "rookie" aumenteranno significativamente e tutti i contratti dei rookie esistenti (38 giocatrici) saranno allineati alla nuova scala salariale.
MIGLIORANO LE TUTELE PER INFORTUNI E GRAVIDANZE
Tra i benefit per le atlete rientrano alloggi, sia per le atlete senior che per le nuove nella lega, voli charter per tutte le squadre della lega che comporteranno un investimento previsto di oltre 300 milioni di dollari per la durata dell'accordo. Inoltre le atlete avranno viaggi in prima classe per tutti gli eventi della Lega, nuovi standard per le strutture che ospiteranno le atlete. Vi sarà anche un incremento di figure professionali qualificate negli staff atletici e medici dei club, a tutela delle atlete è stata incrementata l'assicurazione in caso di morte a 700 mila dollari, oltre ad aver inserito un bonus anzianità di Lega, per le giocatrici in base agli anni di militanza in WNBA.
Sono riuscite ad ottenere anche una migliore pianificazione per gestire le famiglie e un rimborso specifico per le spese relative alla salute mentale, e un incremento per i premi per la squadra che vince il titolo WNBA che passa dagli attuali 22.908 dollari ai 60.000 e cosi via per le squadre sulla base della classifica finale e ai vari premi individuali delle atlete istitutiti dalla Lega. L'ultimo punto del contratto collettivo riguarda la composizione del roster e la free agency: viene richiesto alle squadre di allestire un roster di12 giocatrici e di averne due in formazione che non incidono sul tetto salariale.
A partire dal 2027, le giocatrici con sette o più anni di anzianità, non possono essere designati come giocatori chiave. Per le giocatici con infortuni che compromettano la stagione, ci sarà maggior flessibilità sul tetto salariale per sostiturle, verrà fatta eccezione al tetto salariale anche in caso di gravidanza e parto, inoltre ogni squadra, prima di cedere una giocatrice incinta, dovrà ottenere il consenso della stessa.
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Silvia Zanetti - https://www.facebook.com/basketinrosa1/?locale=it_IT
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